西林县2017年度公开招聘特岗教师面试 （岗位适应测评）工作

为规范我县2017年度公开招聘特岗教师面试（岗位适应测评）操作规程，体现公开、公平、公正的原则，确保面试（岗位适应测评）工作顺利完成。根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2017年特岗教师招聘的通知》（桂教特岗〔2017〕1号）精神，特制定本工作方案。

一、面试工作领导小组

组  长：刘   启  县委副书记

副组长：李正对  县委常委、县人民政府常务副县长

           黄健生  县委常委、宣传部部长、副县长

           徐广成  县委常委、组织部部长

成   员：韦建权  县纪检监察局局长

           谭邦淇  县委组织部副部长、县人社局局长

           黄有志  县教育局党组书记、局长

           黎春宏  县财政局局长

           廖世锋  县机构编制委员会办公室主任

           王正文  县文体广电局局长

           何   盛  县公安局副政委

           农卫兵  县人民医院院长

           罗建斌  县西林中学副校长、主持全面工作

 领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由黄有志同志兼任，办公室成员从县教育局、县人力资源和社会保障局等单位抽调人员组成。办公室具体负责面试各项工作。

二、面试（岗位适应测评）的原则

面试（岗位适应测评）是招考聘用的重要环节，在面试（岗位适应测评）中公平性和公正性尤为重要，考官评分要客观、公正，克服主观随意性，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、面试评委小组的组成、设置及职责

评委小组的组成：面试的具体操作由考场面试评委小组组织实施。每个考场的面试评委小组由7名评委组成，其中设主评委1名。评委由县教育局和县人力资源和社会保障局从县教研室、各级各类学校选派。评委须具备中级职称两年（含两年）以上。严格实行面试评委候选人差额“抽签”制度。

面试评委小组的主要职责：按面试要求进行面试题目现场命题，把握测评要素和评分标准；组织面试，做好面试记录，评定面试成绩；处理面试中的其他问题；及时向主考汇报面试情况。

面试的评委小组的组成、设置根据专业测评要求确定。

四、面试人选的确定

本次特岗教师招聘不进行笔试环节，通过广西毕业生就业网网上报名，现场资格复审合格的人员直接进入面试。部分岗位报考人数少，达不到自治区下达的学科岗位指标数的，由教育主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后，将部分岗位指标调配到报考人数较多且较为紧缺的学科岗位中，并报自治区教育厅审核备案。

五、面试方式、评分标准及评定方法

面试方式：本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

评分标准：面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素评分标准参照《2017年度百色市公开招考聘用中小学教师岗位适应性测评（试讲）评分表》。

评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《2017年度百色市公开招考聘用中小学教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。

六、面试时间及地点

面试（岗位适应测评）时间：2017年7月22日（星期六），开考时间为当日上午8:10（第一个岗位第一位考生进入备课室），一天内完成。

面试地点：西林中学。

七、组织实施

（一）人员培训及管理。

面试前对评委、考务工作人员及监督人员进行培训。培训内容包括：工作职责、操作程序，工作纪律及要求等，面试评委还要重点培训测评技术和评分标准。

面试期间，对面试评委实行封闭式管理，考生实行考前、考中封闭式管理，考后带离考点，在指定时间返回考场听取面试成绩。招聘单位和面试实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考官按考生面试序号给予评分。

（二）面试考场设置。

参加此次面试的考生为329人，考点设置面试考场、备课室、候考室、考务办公室等，设13个面试考场，13个备课室、13个候考室、2个考务办。

每个面试考场设主评委席（1人）、评委席（6人）、监督席（2人）、计时席（1人）、计分席（1人）、核分席（1人）、专职引导员（2人）、考生席。设备用评委（3人）。

每个面试候考室设候考监督员（1人）、候考管理员（2人）。

每个备课室设管理员（2人），监督员（1人）。

（三）面试教材准备要求。

准备教材的范围：小学阶段2-4年级；初中阶段7-8年级。 每学科教材准备4套（备课室2套，评委1套，讲台1套）。

 （四）面试题目命题方式、内容及要求。

距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组必须一次性完成所有岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。

（五）面试工作程序及要求。

1.面试评委于面试当天上午7:00到指定地点集中，进行考场抽签。

2.各考场评委小组于面试当天7:30进入考场，7:45—8:05进行第一个岗位的面试题目命题。

3.考生要在面试当天上午7：20报到，凭身份证、面试通知书原件进入候考室。7:50开始抽签（先抽岗位序号，再抽面试入场序号），按抽签确定的面试序号依序参加面试。面试当天上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。

4.考务工作人员于面试当天7:00前必须到达考点考务室报到，做好面试前的准备工作。

5.面试当天8:10按抽签序号第一个岗位第一位考生开始到备课室进行备课；8:25第一个岗位第二位考生开始到备课室进行备课；依次每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。

6.面试当天8:30专职引导员从备课室引导面试序号第一位考生进入考场参加面试。面试在主评委的引导下进行，其他评委不作提问。专职引导员经考场主评委同意后方从备课室引导下一位考生进入考场面试。考生面试结束后按离场指示离开考场（必须走出警戒线）。

（六）职责及要求。

所有评委（考官）及考务工作人员、监督人员要严格按规定时间到达考场，做好面试准备工作；不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动；服从考务安排，严格按照操作规程履行职责，认真做好工作。

八、有关纪律要求

（一）面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2017〕1号）执行。同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请县人大代表、政协委员当场监督。

（二）不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生在面试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（三）面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

（四）对违反操作规定，泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。

（五）对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

（六）有关面试方案、应试者抽签顺序登记表、面试题目、评委评分纪录和面试成绩等原始资料，由招聘单位或主管部门负责存档备查。

               西林县2017年度公开招聘特岗教师                   

                            工 作领导小组（代）

                                                                                                                                2017年7月18日