今年以来，陕西省旬阳县700多个党组织和2万多名党员、干部开展“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动， 此行动是深化“两学一做”的实践载体，使党员干部时刻处于广大群众的监督之下，以此来增强党员干部的政治意识、宗旨意识、身份意识、责任意识和服务意识。
亮身份——欢迎群众监督。在亮的内容上，主要亮岗位、职责和承诺；在亮的对象上，采取不同对象分类亮；在亮的形式上，采取多种方式全方位亮。不同对象分类亮，即分党组织、县级领导、党政机关、事业单位及企业一般党员干部、村组干部、农民党员来亮。党组织重点做到“四亮”，亮责任清单、亮任务清单、亮服务流程、亮服务热线。县级领导重点做到“五亮”，亮办公区指示牌、亮办公室门牌、亮岗位牌、亮个人基本情况公示牌、亮胸牌。其他党政机关、事企业单位党员干部、村组干部做到“六亮”，即亮姓名、亮照片、亮岗位、亮职务、亮承诺、亮电话。农民党员采取悬挂“党员家庭户”“党员示范户”、佩戴党徽来亮明身份。多种方式全方位亮，即通过公示栏、岗位牌、胸牌、党徽及承诺书、便民服务卡等形式，运用简报、网站、电视、LED 显示屏、微信公众平台等新型媒体，在公开承诺、服务群众和社会生活中亮，组织党员干部全员亮身份。通过亮身份，让群众知晓党员干部岗位，了解党员干部职责，监督党员干部履行职责，激发党员干部尽职尽责和创先争优的内生动力。
晒业绩——接受各方检验。在晒的内容上，重点晒成绩、晒亮点、晒荣誉。每个单位突出“五晒”，即晒年度重点任务落实情况、年度绩效考核结果、在市县的综合排名、亮点特色工作、荣获上级表彰等情况。县级领导带头做好“四晒”，即晒履行岗位职责情况，五场硬仗、五大突破、重点项目建设完成等情况；科级领导干部做好“五晒”，即晒履行岗位责任、分管或牵头包抓的重点任务完成情况、工作创新、亮点特色和奖惩等情况；党政机关、企事业单位一般党员干部抓实“四晒”，即晒工作实绩、履职尽责、工作出勤及奖惩等情况。农民党员突出“三晒”，即晒带头致富、带头创业、带头遵规守法情况。晒业绩也通过电视、公示栏、网站等形式，多方位展现。通过年初晒任务、年中晒进度、年末晒成绩，激励了广大党员干部更加努力地干事创业，全县党员干部形成比奉献精神、比岗位贡献的氛围。
作表率——严格党性锻炼。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。县级领导干部率先垂范，坚持“五带头”争做“四个人”，即带头坚定信念，作忠诚于党的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、发展开路人、作风带头人、群众贴心人。科级领导干部坚持“四带头”争做“好班长”，即带头传承党的优良作风、带头服从大局服务群众、带头弘扬正气树立新风、带头履行职责争创一流，努力做一名党和人民信赖的好书记、好镇长、好局长、好主任。党政机关、企事业单位一般党员干部突出“四表率”争做“四铁”好干部，即在言、行、德、纪等方面作出表率，努力争做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律的好党员、好干部。农民党员突出做好“三个表率”，即争当带头致富、带头创业、带头遵规守法”的表率。通过县级领导示范引领，科级干部以身作则，一级带着一级干，树立党员干部形象，
严落实——确保取得实效。为确保“亮晒作”行动有效推进，与“两学一做”学习教育紧密结合，县委采取了五种推进方式。一是成立了领导小组。县委成立了以主要领导为组长的领导小组，领导小组下设办公室，抽调专人办公，负责牵头、协调、推进和督导 “亮晒作” 行动。二是成立了明察暗访组。明察暗访组经常进行暗访，县委书记、组织部长带头深入基层暗访、督查，对发现的问题及时通报、曝光，曝光不作为、慢作为等现象，表扬作出成绩者。三是加强考核奖惩。将“亮晒作”行动作为县委重点工作纳入年度考核，与绩效考评、干部考核、职务进退相挂钩，对“亮晒作”行动中成绩突出的干部优先使用，工作不力的问责处理，表现差的果断予以调整。四是加强宣传引导。充分利用报纸、广播、电视、网站、微信、微博等媒体，全方位立体式宣传“亮晒作”，激发“亮晒作”的正能量。五是加大典型培养。注重典型的培养，年度评选表彰一批在“亮晒作”中涌现出的先进典型，树立一批模范单位、先进个人，进行重点宣传，促使形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
(陕西省旬阳县委组织部 王春云）
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