西林：“一簿一档两牌三卡”创新纪律监督制度

西林县以强化“六项纪律”监督为核心，以制度建设为基础，以监督关口前置为重点，抓早抓小，运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，在全县推行“一簿一档两牌三卡”纪律监督制度。

“一簿”即领导干部备有一本谈话提醒登记簿。该县各级领导干部主动履行党风廉政建设主体责任，备有一本谈话提醒记录簿，注重抓早抓小，在日常工作生活中，及时对有苗头性、倾向性问题和有轻微违纪行为的党员干部开展批评和谈话提醒。结合日常工作调研、检查工作、有关会议等灵活安排，自行安排时间采取“一对一”约谈方式开展谈话提醒，每季度谈话提醒3人以上。谈话提醒内容包括遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况和落实两个责任情况。

“一档”即建立党员干部廉政档案，实现“一人一档”。在全县党政机关、企事业单位在职在岗的科级（含正科）以下党员干部职工，建立党员干部廉政档案。全面记载全县党员干部执行廉洁自律各项规定的真实情况,主要包括个人基本信息、个人廉政情况报告、岗位风险点、岗位职责、廉政方面奖惩情况等内容。廉政档案所记录的个人廉政信息,将作为党员干部职务任免、岗位调整、晋职晋级、评优评先和责任追究的重要依据。

“两牌”即明确干部去向牌和工作岗位职责牌。该县各单位结合实际，围绕中心工作，明确干部去向牌和工作岗位职责牌。干部去向牌内容包括所在科室（单位）名称、姓名、照片、职务、办公电话和去向状态，去向状态划分为“在岗、开会、出差、下乡、请假、外单位办事”六个去向状态。工作人员在工作时间及时将“状态指示标”移动到相应位置，以示去向。工作岗位职责牌内容包括明确各科室人员工作岗位职责，岗位风险防控等规定，促使干部职工明确和履行自己的岗位职责，出色完成工作职责任务。不定期开展监督检查，确保“两牌”的正常使用。连续三次不正确使用去向牌或未设置工作岗位职责牌的，由县纪委约谈，并记入个人廉政档案，仍不改正的取消评优评先资格；无故缺岗的，严格按照有关规定处理。

“三卡”即实行纪律监督“黄、橙、红”警示制度。通过“三卡”管理机制，推行动态管理，加强对干部监管和日常监督，对存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早防范。突出苗头问题监督，发出黄色纪律监督卡：对反映责任人在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况以及其他廉政规定方面存在轻微不良问题或存在违纪违规苗头性问题的，有针对性地对责任人及责任单位进行监督提醒；突出轻微问题监督，发出橙色纪律监督卡：对反映责任人在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况以及其他廉政规定方面存在轻微不良问题或存在违纪违规苗头性问题的，以及同一性质问题被黄色监督两次的，有针对性地对责任人及责任单位进行监督提醒；突出临界问题监督，发出红色纪律监督卡:主要是对反映责任人在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况；或反映有吃、拿、卡、要、报、以权谋私等问题，但达不到立案条件的；以及同一性质问题被橙色监督提醒两次或同一性质问题被黄色监督提醒三次以上(含三次)的，有针对性地对责任人及责任单位进行监督提醒。

西林县通过实施“一簿一档两牌三卡”纪律监督制度，实现了对辖区8个乡镇及130个县直部门全体党员干部的时时监督提醒，全县干部作风进一步好转，办事效率进一步提高，有效促进良好社会风气的形成，构建风清气正的政治生态环境。