为进一步加强领导班子建设，提高领导班子的宗旨意识、战斗力和凝聚力，马蚌镇党委认真贯彻落实西林县委工作部署，深入开展领导班子建设年活动。“领导班子建设年”活动启动以来，马蚌镇领导班子高度重视，制定活动工作方案，同时结合党员大会开展重温入党宣誓，并提出在活动开展过程中要采取四项措施，以确保活动取得实效。
抓学习教育，提升素质能力。要认真贯彻落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，以开展“三会一课”提升工程为载体，针对当前一部分领导干部还存在着轻视和忽视理论学习的思想，在认识上对理论学习不够重视，自觉学习的意识不强，总是抱着无所谓的态度，被动应付的参加理论学习，缺乏积极性和自觉性等问题，着眼解决部分领导人员党性观念淡薄、宗旨意识不强、“重业务、轻党建”、重具体工作、轻理论学习等问题，从而提高领导班子和班子成员素质能力。
抓制度改革，提升创新活力。面对新形势、新任务对领导班子工作提出的新要求，要求该镇领导班子成员大胆改变传统的思维方式和工作方法，强化主动服务意识、超前服务意识、高效服务意识，在思路上、理念上、谋划上、方式方法上为领导献计献策，提供服务；严格落实《西林县党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《西林县党委（党组）意识形态工作责任状》，明确和落实党委（党组）抓意识形态工作的主体责任、党委“一把手”的第一责任、党委分管领导的直接责任、每个领导班子成员的“一岗双责”，领导班子要增强网络舆情管控和应对能力，加强意识形态阵地建设，坚持主管主办制度，落实“谁主管谁负责”和“属地管理”原则；强化和规范网络舆论阵地的监管，探索建立科学有效的舆论引导把控机制，把握好时机、节奏和力度，切实做好热点问题、突发事情的舆论引导，及时有效地处置意识形态领域问题，牢牢掌握意识形态的领导权、管理权、话语权；建立凭实绩看德才的考核管理机制，探索建立按照不同区域、不同功能、不同定位的领导班子考核评价体系，突出追赶跨越发展的导向；强化考核结果运用，健全考核结果反馈和通报制度，把考核结果作为领导班子评优评先的重要依据，引导领导班子树立正确政绩观，提高推动追赶跨越发展的能力。
抓民主集中制，提升整体合力。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论和决定重大问题，主要领导要带头发扬民主，维护和增强班子的团结，班子成员要增强全局观念和团队意识，自觉服从集体决定，积极参与决策；进一步完善和落实民主集中制各项制度，着眼解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够的问题，坚持党委总揽全局、协调各方原则，发挥党委领导核心作用；完善科学民主依法决策机制，认真落实党委工作规则、“三重一大”决策制度，严格执行会前协商、讨论充分、逐项表决、作出决策、形成纪要的决策程序，用科学的制度及完善的程序确保科学的决策。
抓管理监督，提升制度约束力。要严格执行中央八项规定和反对“四风”，持之以恒抓好作风建设，对照专题民主生活会中提出的不足之处，抓好整改落实，兑现整改承诺；完善和落实业务接待管理、公务支出、联系基层调研等制度，确保改进作风规范化、常态化、长效化；加强领导人员“八小时”以外监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小毛病演化成大问题；强化监督执纪问责，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止; 严格执行请示报告制度，领导干部贯彻落实上级重大决策部署和涉及重大事项、突发性重大事件、个人有关事项重大变化等情况必须按规定按程序向组织请示报告，坚决做到对党忠诚。带头执行党内制度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督领导班子成员，把从严管党治党贯穿到班子建设各方面和各环节。
图为马蚌镇党员大会重温入党宣誓
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