今年以来，西林县突出强调在“真学”“实做”“严改”“引领”“抓常”五个方面下功夫，形成常态、抓出长效，引导各级党组织和广大党员增强“四个意识”，做到“四个合格”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
突出“真学”，增强“四个意识”
精心安排学习内容。聚焦解读党章党规、习近平系列重要讲话，特别是学习习近平总书记视察广西时的重要讲话精神，以及将十八届六中全会、自治区、市、县党代会精神等纳入中心组和“三会一课”学习内容，每月、每季度安排开展专题学习。不断创新学习方式。依托党校、“句町夜校”“西林讲坛”“一线课堂”等平台，组织118名党政主要领导赴浙江嘉善学习经济社会发展的经验；举办新提任科级领导干部培训班1期；组织中青年后备干部“句町夜校”培训班1期；各级领导干部、党组织书记坚持每季度给党员上1节党课以上。
突出“实做”，做好“四个合格”
深化“双争”行动。把“争当八桂先锋、争做合格党员”行动作为“两学一做”重要载体，以农村为重点，深入实施“民族团结携手脱贫先锋行”党建工程，在机关企事业单位扎实开展领导班子建设年活动，着力打造“五好五强”领导班子，在全县各中小学校开展“党旗飘扬映校园”活动，在“两新”党组织继续抓好“成长·活力”大培训、开展“党旗领航”等活动，引导党员争当先锋，全面提升党的基层组织建设水平。打造忠诚干净担当干部队伍。深入贯彻《关于防止干部“带病提拔”的意见》，制订完善《西林县科级非领导职务干部管理暂行办法》和《西林县激励干部干事创业办法》等，实现对单位党政主要领导谈心谈话全覆盖，加强干部管理。
突出“严改”，解决突出问题
开展“三会一课”专题组织生活会。根据中央巡视组“回头看”和自治区党委巡查反馈意见涉及西林县的问题，组织各基层党组织开展“三会一课”专题组织生活会，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展“回头看”，认真总结分析存在问题，列出清单，并督促认真抓好整改落实，推进全县改革发展各项工作。突破村级活动场所规范化建设难点。通过整合上级项目资金、扶贫资金、县级财政补助、后盾单位帮扶资金3083万元，解决村级活动场所规范化建设项目资金问题，全县规划新建、改扩建的67个村级组织活动场所。整合村级资源提高村干待遇。按照“宜兼则兼”“宜分则分”的原则，探索将部分村级专员岗位改由村（社区）“两委”成员兼任，并实行定岗定责定人，通过整合村干部及各类专员工资，同时县财政每年再增加部分支出，可将全县村干部工资提高到1600-2400元/月，有效激发了基层干事创业的激情。
突出“引领”，带头干创事业
坚持中心组制度带头“学”。严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，各级党委（党组）领导班子坚持每月开展一次集中学习研讨，明确学习重点，研读必要书目，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《领导干部报告个人事项规定》等内容。今年以来，县委常委带头召开县委中心组专题学习会6次。选树典型带动“做”。结合西林县“民族团结携手脱贫先锋行”党建工程，通过评选表彰全县2016—2017年度先进基层党组织、先进基层党支部、“优秀第一书记”、优秀党务工作者、“十名好支书”、优秀村干部、“优秀结对帮扶干部”“脱贫致富标兵”和西林县“引领风气”奖等，共计53个先进集体和280名先进个人，进一步激励各级党组织和广大党员奋勇争先，建功立业。
突出“抓常”，推进规范建设
规范“三会一课”制度。针对西林县在落实“三会一课”制度存在学习内容单一、学习方式不灵活等突出问题，在全县基层党组织中实施“三会一课”提升工程，着力在学习内容“3+N”规范化、活动方式“X+1”灵活化、时间安排“4+1”固定化、保障机制常态化上下功夫，严格规范党支部组织生活，推进“三会一课”制度化、规范化。目前，全县320多个党（总）支部、7400多名党员已全部完成第二季度学习教育。各党支部以缴纳党费、脱贫攻坚等主题每月开展固定党日活动1次以上。加强党支部建设。深入推进“村党支部建设年”活动，以村（社区）“两委”换届选举为契机，加强软弱涣散党组织整顿，加大对村（社区）后备干部的培养；建立健全村级组织运转经费投入机制和稳定增长机制，落实党支部每个党员每年不少于100元组织生活经费和提高保障村级组织办公经费；按照政府统筹，企业主导，支部引领，统分结合原则，全面实施“1110工程”扶持村集体经济发展，整合项目资金达2500多万元；结合领导班子建设年活动，指导党支部按期进行换届，逐步实行单位主要领导担任党支部书记，强化“一岗双责”。
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