真学实做 问题导向 领导带头

自全面开展“三年一争当”活动以来，西林县以开展“三年一争当”活动为总抓手，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察广西工作时的重要讲话精神，全力打造风清气正、团结和谐、山清水秀的西林。活动以领导班子建设年活动为主抓手，扎实推进投资环境综合整治年、环境保护巩固提升年，县域经济日新月异。

今年上半年，全县地区生产总值（GDP）完成8.65亿元，同比增长7.3%；固定资产投资完成17亿元，同比增长8.3 %；财政收入完成9900万元，同比增长9.2%；社会消费品零售总额完成3.46亿元，同比增长18.1%；农民人均现金可支配收入完成4896元，同比增长11.5%；城镇居民可支配收入完成13648元，同比增长9%，西林县经济实力跃上新台阶。

坚持真学实做，形成发展强大动力

西林县坚持把真“学”实“做”贯穿始终，发挥领导机关和党员领导干部这个“关键少数”的示范带头作用，推动思想政治建设融入日常、抓在经常。

加强理论学习。进一步加强对党章、党的理论学习，以中国特色社会主义理论体系、党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察广西工作时的重要讲话等为重点内容开展学习。通过制定每季度学习计划，编印《领导班子建设年活动简明学习手册》，固定学习时间，规范学习内容，方便组织学习。

突出专业化学习培训。制定出台《西林县2017年干部教育全员化培训计划方案》，对2017年领导班子教育培训工作进行了明确规定和具体要求。建立多渠道、多层次的实践挂职锻炼机制，有计划地选派一批缺乏基层工作经验的机关干部到基层锻炼，安排基层干部到百色干部学院、深圳经理进修学院跟班学习。

规范党组织生活。制定实施《在全县基层党组织实施“三会一课”提升工程的通知》，着力在学习内容规范化、活动方式灵活化、时间安排固定化、保障机制常态化上下功夫，严格规范党支部组织生活，推进“三会一课”制度化、常态化。

坚持问题导向，着力解决突出问题

在开展“三年一争当”活动中，西林县始终坚持问题导向，持续“严改”，靶向治疗，有针对性地解决突出问题。

着力解决领导班子建设年活动突出问题。针对权力运行机制不够健全问题。西林县以完善和落实议事规则、决策程序为核心，修订完善《中共西林县委员会议事规则》等机制，大胆使用、经常使用批评和自我批评的武器，不折不扣地落实“四个服从”，增强“四个意识”，在思想上政治上和行动上同党中央保持高度一致。针对干部管理不够规范等问题。西林县坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善《西林县科级非领导职务干部管理办法》《西林县机关事业单位借调人员管理暂行办法》，加强与党员领导干部的经常性谈心谈话，强化对干部的日常监督和管理。针对干部激励机制不够健全等问题。西林县研究制定《西林县激励干部干事创业的若干意见》《西林县科级领导班子和领导干部约谈暂行办法》，以村（社区）“两委”换届为契机，对村级各类人员进行优化整合，将全县村干部工资提高到1600-2400元/月，真正实现村干部事权与财权对等，极大地激发了干部干事创业的干劲和激情。

着力解决投资环境综合整治年活动突出问题。在投资环境综合整治年活动中面临的最大问题是，交通基础设施薄弱问题，为此我县积极与市级相关部门争取田林至西林（桂滇界）高速公路项目年内开工建设。同时，我县加强资源整合，加大投入力度，努力实现“乡乡通二级路”目标，今年除了那佐苗族瑶族乡外，争取开工建设县城至西平二级路、那劳至足别二级路；年内争取县城至八大河二级路三期工程竣工使用。

着力解决环境保护巩固提升年活动突出问题。针对生态建设问题。加大生态环境保护和加大饮用水源保护力度，重点对毁林开荒、破坏水资源、违规排放等行为的执法打击力度，做好驮娘江等重点水域生态环境保护工作。针对万峰湖库区环境综合整治问题。西林县加大区域协作，加强部门联动，对万峰湖库区水上交通、网箱养鱼实施规范化管理。

坚持领导带头，积极发挥表率作用

领导班子是“关键少数”，优秀的领导班子起着火车头的重要牵引作用，西林县发挥主要领导带头作用，提升领导干部服务能力。

县四家班子领导带头。深入企业调研，协调解决企业存在问题。分别解决了西林企业债务问题、安全隐患、搬迁纠纷、企业技改项目、石料供应、企业用工、用电等7个实质性问题，针对已初步统计21个企业的34个问题，我县将继续做好协调服务工作。

建立企业服务会商机制。在招商引资上，我县主要领导共同洽谈项目，对每个项目积极派员主动服务，开设项目审批“绿色通道”。目前我县还正在洽谈食用菌种植项目、特色小镇建设项目、油茶种植与深加工等项目，投资环境整治得到一定成效，客商逐渐青睐西林。