西林县安全生产监督管理局关于落实2015年度绩效考评被扣分指标整改工作方案

根据西林县绩效考评领导小组办公室《关于要求填报西林县2015年度绩效考评被扣分指标和“社会评价”征求到群众意见建议整改措施的通知》西绩办发〔2016〕4号文件要求，为做好2015年度绩效考评被扣分指标整改落到实处，现将整改工作方案制定如下：

一、组织领导

为落实2015年度绩效考评被扣分指标和“社会评价”征求到群众意见建议整改工作，成立绩效考评领导小组，组长由颜小赛局长担任，副组长由分管的郑平纪检组长担任，成员由股室人员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由郑平兼任，负责绩效考评整改工作。

二、被扣分项目

一级指标，二、社会建设，（五）社会管理，第27项安全生产，年度安全生产较大以上事故，发生西林县“11.12”道路交通较大责任事故。分值3分，得分2.500分，扣0.5分。

三、整改项目

（一）2015年度绩效考评被扣分指标存在问题整改责任概要：

安全生产（年度安全生产较大以上事故）：发生西林县“11.12”道路交通较大责任事故，扣0.5分。

整改措施：

发生西林县“11.12”道路交通较大责任事故后，县委、县人民政府高度重视对该路段安全隐患整改工作，次日立即要求交通局在该路段隐患点加装防护栏，安全警示牌；据统计，截止目前，在该路段共安装防护栏共501米，警示标志100桩。

责任单位：县交通局、县安监局。

整改责任人：颜小赛。  整改期限：2016年12月20日。

四、工作要求

（一）加强与部门协调沟通联系，督促整改，确保2015年度被扣分的安全隐患项目整改到位。

（二）要加强措施。确实把2015年度 “社会评价”征求到群众意见建议落到实处。

（三）推进简政放权、放管结合和转变政府职能工作，适应改革发展新形势、新任务，从重数量向提高含金量转变，从“给群众端菜”向“让群众点菜”转变，从分头分层级推进向纵横联动、协同并进转变，从减少审批向放权、监管、服务并重转变，统筹推进行政审批、投资审批、职业资格、收费管理、商事制度、教科文卫体等领域改革，着力解决跨领域、跨部门、跨层级的重大问题。

（四）坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛、真心实意地听取各方面的意见建议，找准工作重点，明确施政方向，强化舆论监督作用。

（五）精简会议，强化责任担当，不断改进政府工作职能，提高行政效能，引导群众积极参政议政；及时汇集分析群众的意见建议，坚持科学民主依法决策，从源头上避免和减少社会矛盾的产生，真心实意为群众解决困难和问题。

西林县安全生产监督管理

2016年5月18日